Deel is die begin van leer, en leer is die begin van sukses. Leer is die bron van diensinnovasie, sowel as die bron van ondernemingsontwikkeling. Zuowei het vinnig ontwikkel in deurlopende leer
Op 4 Mei is 'n tegnologie -leerdeling en die openingseremonie van Zhicheng Academy suksesvol gehou.
In die eerste plek het mnr. Peng die leer- en deelresultate van hierdie oefenkamp ten volle bevestig. Hy het daarop gewys dat ons moet leer om ons emosies te bestuur, te leer om vrees te oorkom, die tekortkominge van verskonings en uitstel reg te stel; Ons moet dankbaar wees en elke waardevolle persoon in ons lewe waardeer; Ons moet ook die inherente denke deurbreek, in onsself glo en nie onsself beperk nie; Boonop moet ons ook altyd 'n gevoel van krisis hou; Hy het gedink om die mededingendheid van ondernemings te verbeter, is hoofsaaklik om die mededingendheid van talent te verbeter.
Vervolgens het die Islander sy ervaring gedeel ná die opleiding uit vier aspekte:
1. Moenie geestelike hindernisse vir uself stel as u iets doen nie, solank u deurbreek en die hindernisse in u gedagtes verwyder, sal u u doelwitte kan bereik;
2. saamwerk as 'n span om doelwitte makliker te bereik;
3. As ons die beste is om enigiets te doen, sal die resultaat nie te sleg wees nie;
4. Bly dankbaar, dankie ouers vir die grootmaak, bedank onderwysers vir die opvoeding, bedank vriende vir die versorging, bedank kollegas vir hulp.
Daarna het Qingfeng haar ervaring as assistent -onderwyser tydens elke wedstrydsessie gedeel. Sy het gesê dat sy in haar toekomstige werk en lewe goed sal probeer doen en dat sy 'n persoon met integriteit, getrouheid en verantwoordelikheid sou wees.
Boonop het baie lede van Zhicheng Academy hul ervaring en gedagtes oor die opleiding gedeel.
Die vergadering het ook 'n seremonie gehou om die akademie in te stel, hierdie akademie sal 'n belangrike plek van publisiteit van die korporatiewe kultuur word, die belangrikste funksie daarvan is om korporatiewe kultuur te beoefen, die implementering van die strategie te bevorder, 'n leerorganisasie te bou, die algemene kwaliteit van korporatiewe personeel te verbeter en die impak van die onderneming te verbeter.
Uiteindelik het die maatskappy die eerste gholf -oefenkamp van stapel gestuur. Gholf, as 'n gentleman -sport, is nie net bekend vir sy elegansie nie, maar is ook 'n diep kultuur en konnotasie; Dit help ons om die plesier te geniet om 'n klub te swaai terwyl ons ons liggaam versterk en wegkom van die gewoel van die stad en terugkeer na die natuur.
Hierdie leer en deel salon het alle personeel gehelp om hul denke en begrip te verbeter. Tydens die ontwikkelingsproses sal al die personeel van Zuowei saamwerk, verenig en hard werk om hulself voortdurend te verbeter, die onderneming te versterk deur meer bydraes te lewer, en daarna streef om een miljoen gestremde gesinne te help om die las van 'een persoon gestremd te wees, die hele gesin beheer verloor'!
Postyd: Mei-19-2023
